L&D expert Lisa: “Ik vind hier niet alleen afwisseling in opdrachten, maar ook een hechte community met vakcollega’s”

Lisa van Dorp is een van de nieuwe gezichten bij L&D Talents. Dankzij haar achtergrond in Social Work en Educational Sciences heeft ze als L&D expert de ideale combinatie van kennis van gedrag en het aanleren van vaardigheden. Haar passie binnen Learning & Development ligt bij het ontwikkelen van serious games, wat haar veel energie geeft.

Van Social Work naar Onderwijswetenschappen

Lisa behaalde haar bachelor in Social Work en werkte enige tijd in dit vakgebied. “Ik ben altijd gefascineerd geweest door menselijk gedrag, maar de combinatie van gedragsverandering en leren sprak me in het bijzonder aan. Vooral jongeren hebben vaak een open leerhouding en dat vond ik interessant.”

Daarom besloot ze een master in Educational Sciences te volgen. “Leren gebeurt niet alleen in een klaslokaal, maar ook op de werkvloer. Hoe mensen nieuwe vaardigheden ontwikkelen in hun baan is minstens zo belangrijk en krijgt gelukkig steeds meer aandacht.”

Community met vakkundige mensen

Na haar studie werkte Lisa enige jaren bij TinQwise, eerst als learning specialist en later ook als accountmanager. “Ik wilde me verder ontwikkelen in Learning & Development. Via een oud-klasgenoot kwam ik in contact met L&D Talents. Hier vond ik niet alleen afwisseling in opdrachten, wat voor mij belangrijk is, maar ook een sterke community. Bij L&D Talents werken hoogopgeleide, vakkundige mensen die net als ik dol zijn op L&D. De betrokkenheid en het delen van kennis zijn echt voelbaar. Als collega-experts terug zijn van een interim-opdracht, is iedereen nieuwsgierig naar hun ervaringen. Die community-sfeer is heel bijzonder.”

Gamification in leertrajecten

Naast haar liefde voor leren, heeft Lisa ook een grote passie voor gamen, iets wat ze inzet in haar werk. “Bij mijn vorige werkgever ontwikkelde ik serious games voor opdrachtgevers. Omdat ik goed begrijp hoe spellen in elkaar steken, kan ik dit toepassen op leerprocessen. Gamen biedt een veilige omgeving om gedragsverandering en vaardigheden te oefenen.”

Haar meest bijzondere leertraject vond plaats op 40 meter hoogte, op een hijskraan. “Voor een containerterminal ontwierpen we een game om de veiligheid op het terrein te waarborgen. We bouwden de omgeving digitaal na, voegden storytelling en een verrassingselement toe en rolden dat als game uit. Toen ervaarde ik hoe krachtig serious games kunnen zijn als leermiddel voor instructies of introducties.”

Speelse oplossingen en innovatie

Lisa zoekt altijd naar speelse en innovatieve oplossingen, al is het maar in kleine elementen. Haar achtergrond in Social Work zorgt er daarbij voor dat ze samenwerking en draagvlak altijd vooropstelt. “Samen maak je de beste leeroplossingen. Als er geen draagvlak is, wordt het moeilijk om iets te laten slagen.”

Samen een leerhuis bouwen

Sinds kort werkt Lisa aan haar eerste opdracht bij Alliander, waar ze blended learning trajecten ontwikkelt voor het opleiden van bètaspecialisten in de energietransitie. “Ik kijk er enorm naar uit om hiermee aan de slag te gaan. Op termijn hoop ik niet alleen onderdelen, maar een complete leeracademie vanaf de basis op te zetten. Samen met alle stakeholders een leerhuis bouwen lijkt me geweldig.”