L&D Expert Bram: “Het van en met elkaar leren komt hier heel duidelijk naar voren”

Sinds oktober 2024 is Bram Verstraten Onderwijs Expert bij L&D Talents. Met een bachelor Learning & Development in Organisations en werkervaring als opleidingskundige, brengt Bram waardevolle expertise met zich mee. Hij kijkt er naar uit om zijn kennis verder te verbreden en bij verschillende opdrachtgevers ervaring op te doen.

Bram deed zijn afstudeeropdracht bij de Marechaussee, en bleef daar anderhalf jaar werken, voordat hij besloot om zijn minor in het buitenland te volgen. Dit deed hij in Boedapest, waarna hij nog een tijdje door Europa reisde. Eenmaal terug en op zoek naar een baan, koos hij heel bewust voor L&D Talents. “Ik was op zoek naar een rol waarin ik op interimbasis verschillende projecten kan doen en in de keuken van diverse organisaties kan kijken.” Het klantportfolio van L&D Talents, met grote namen zoals ASML, sprak hem daarbij direct aan. “Ik heb altijd gezegd dat ik ooit een keer voor een dergelijk bedrijf zou willen werken. Ik vind het ook interessant dat L&D Talents een grote organisatie is. Er werken veel experts, dus als je een vraag hebt, is er altijd wel iemand die je kan helpen. Het van en met elkaar leren komt bij L&D Talents heel duidelijk naar voren.”

Opleidingskundige met technisch inzicht

Inmiddels is Bram gestart met zijn eerste opdracht, toevallig opnieuw bij de Koninklijke Marechaussee, waar hij samen met twee collega’s de haalbaarheid van een nieuwe leerstrategie beoordeelt. “Het is fijn om mijn eerste opdracht samen met collega’s te doen. Ik zie mezelf nog als junior, dus ik ben blij dat ik in een team kan werken en samen kan sparren.” Voor de toekomst heeft Bram duidelijke doelen: hij wil zich de komende jaren verder ontwikkelen en verschillende sectoren verkennen. Zijn interesse ligt met name bij bedrijven in de techniek, misschien ook omdat hij als bijbaantje elf jaar lang als monteur werkte bij een autobedrijf. “Het leren en ontwikkelen in de techniek is vaak heel concreet. Als je met je handen werkt, is het heel duidelijk wat iemand moet kunnen en hoe ver iemand daar nog vanaf staat. Dat is prettig ontwikkelen voor een ontwikkelaar. Maar het lijkt me ook interessant om bijvoorbeeld bij een bank een opdracht te doen om te zien hoe het daar werkt.”

Kritische blik behouden

Bram brengt een kritische en resultaatgerichte aanpak mee. “Ik vind het belangrijk dat wat we ontwikkelen ook echt hout snijdt en het probleem oplost. Het is jammer als je ergens veel energie in steekt en het uiteindelijk niet het beoogde effect heeft.” Hij ziet het als zijn rol om samen met zijn team de neuzen dezelfde kant op te houden en het enthousiasme in projecten om te zetten in zinvolle resultaten. “Ik ben vaak degene die even pas op de plaats maakt. Projecten kunnen snel heel groot worden en daardoor hun doel voorbij schieten. Het is de kunst om dat enthousiasme te behouden, maar ook terug te kijken naar het doel dat we hebben gesteld en de kaders te blijven bewaken.”

De eerste weken bij L&D Talents zijn Bram goed bevallen. “Alle collega-experts die ik spreek, zijn enthousiast over hun werk en over L&D Talents als werkgever, dat is mooi om te zien. Ik kijk ernaar uit om L&D Talents te ontdekken, me verder te ontwikkelen en een kijkje te nemen bij allerlei verschillende organisaties.”