"Het L&D Boost Program is ideaal om je als expert te ontwikkelen"

Pff, het was wel even spannend na de (online) selectiedag en de pitch op kantoor. Samen met een hoop andere enthousiaste young professionals gingen we “de strijd” met elkaar aan en wát was ik opgelucht toen ik het belletje kreeg dat ik met nog 7 anderen was geselecteerd voor het L&D Boost Program. Op 1 april zouden we starten. Nu maar hopen dat dit geen grap is...

Maar nee hoor. Op 1 april werden we fijn onthaald door de Business Managers en de buddy’s én een lekker stukje taart. Na een warm welkom kregen we informatie over L&D Talents en de mensen die er werken, werden we met onze buddy’s op pad gestuurd om bij te praten over koetjes en kalfjes, de organisatie en hoe alles werkt. Na een enerverende dag stapte ik weer in de auto, naar het verre Enschede.

Nu, drie weken later, bekruipt mij het gevoel alsof ik al langer bij L&D Talents werk. Ik weet natuurlijk nog niet alle ins en outs, maar ik voel me al lekker op mijn plek en onderdeel van het meubilair. Dat kenmerkt L&D Talents ook wel. Ondanks dat het een zeer professionele organisatie is, ligt er toch ook een grote focus op ‘de mens’ binnen die organisatie. En dat wordt volop uitgestraald door de sfeer en de activiteiten die er worden georganiseerd (of in het geval van een Escape Room, níet worden georganiseerd).

Tijdens mijn eerste drie weken hebben we als experts al deel mogen nemen aan een hoop interessante trainingen en workshops die ons later in het werk als consultant erg gaan helpen, bijvoorbeeld hoe je het beste een pitch kunt voorbereiden of hoe het ADDIE-model nou precies in elkaar zit. En we zullen alleen nog maar meer van dit soort trainingen krijgen, ideaal om je als expert te ontwikkelen.

En wat mij nog het meeste is bevallen bij L&D Talents is de openheid en gezelligheid onder mijn (nieuwe) collega’s. Ik heb direct gemerkt dat iedereen voor elkaar klaarstaat en dat je met vragen overal terecht kunt. Kennisdeling staat hoog in het vaandel en het geeft een fijn gevoel om als starter zo'n grote achterban (met kennis) te hebben.

Straks snel aan de slag bij mijn eerste opdracht bij Nedap. Klein beetje spannend, maar dat komt dus dankzij al het bovenstaande helemaal goed!