Selectiedag het L&D Boost Program: van speeddaten, tot een individuele pitch

Op deze bloedhete dinsdag (34 graden) staat de Selectiedag van het L&D Boost Program op het programma. Het wordt een spannende dag voor de vijftien geselecteerde – net afgestudeerde- Onderwijskundigen. Zij gaan zichzelf vandaag bewijzen om zo een plekje te bemachtigen in het L&D Boost Program. Na een inleiding van Business Manager Tim Wassen, waarin hij iedereen welkom heet en zijn aanwezige collega’s kort voorstelt, vertelt hij meer over de skills die je als expert nodig hebt én hoe je deze ontwikkelt.

“Voor het L&D Boost Program hebben we een zes maanden durend programma vormgegeven waarin we jong talent een kans geven”, legt Tim uit. “En als je na vandaag geselecteerd bent, ben je vanaf dag één een volwaardig collega. Geen junior, geen trainee en geen starter. Termen waar je nooit meer vanaf komt. Je krijgt direct een opdracht, passend bij jouw ervaring. Je staat er niet alleen voor, je werkt samen met een ervaren expert van L&D Talents en hebt de beschikking over een buddy, een Business Manager en een maandelijks terugkerende intervisie’.

Tim vertelt over de verschillende trainingen en workshops die tijdens het L&D boost program worden aangereikt, die als hoger doel hebben om de expert skills te optimaliseren. Ben je je bewust van je eerste indruk? Hoe ga je om met stakeholders? Dit zijn voorbeelden van trainingen die je kunt verwachten.

Hierna is het podium voor directeur Esther, die in vogelvlucht vertelt waar L&D Talents voor staat: “Iedereen die hier werkt is al 36 jaar -want zolang bestaan we- heel trots op het bedrijf. Er stroomt bij ons allemaal groen bloed door de aderen. Je merkt als je hier werkt: je gaat alleen op opdracht, maar maakt deel uit van een groot geheel. Je hoort er echt bij.”

Esther benadrukt de noodzaak van het hebben van de juiste mentaliteit en communicatieve vaardigheden. “L&D Talents is marktleider, je komt een bedrijf binnen waarvan klanten verwachten dat we kwaliteit leveren. Wij leveren maatwerk, zijn klantgericht én scherp. Vandaag gaan we jullie hier zeker op challangen.”

Nadat expert Nina het programma van de dag heeft toegelicht, neemt consultant Sascha het stokje over. Zij is ervaringsdeskundige, want komt uit het L&D Boost Program van september. Na het verhaal van Sascha, worden er vanuit de zaal veel nieuwsgierige vragen aan haar gesteld. Over het traject, de aansluiting op de praktijk én of de opgedane kennis vanuit de opleiding een goede basis is.

Op de laatste vraagt antwoordt Sascha bevestigend: “Ik heb gemerkt dat je onbewust al zoveel kennis in huis hebt, dat je bij elke opdrachtgever aan de slag kunt. Dat gaan jullie ook merken!”

Na de enthousiaste introductie is het tijd voor het echte werk. Het wordt een dag van speeddaten, het uitwerken van een casus in groepen, een schrijfopdracht en een individuele pitch over jezelf. Het belooft een mooie dag te worden, die hopelijk nieuwe professionals gaat opleveren.

Deze week stellen we de definitieve groep aan je voor!