E-learning met Impact: de succesformule voor maximaal leerrendement

Wat weet je nog van de laatste e-learning die je gevolgd hebt? Heb je iets geleerd van de e-learning? En was het leuk om te doen? Of was het vooral frustrerend? Hopelijk heb je vooral positieve ervaringen met e-learning. Helaas leert de praktijk ons dat e-learning vaak niet het gewenste effect behaalt. En wees eerlijk, we kennen allemaal wel een voorbeeld van de verplichte e-learningmodule waar collega’s schoorvoetend doorheen ploeteren.

Zonde! Want e-learning is wel degelijk een middel dat het verschil kan maken. De vraag is alleen hoe je dat verschil maakt. Met andere woorden, hoe behaal je maximaal leerrendement met je e-learning? Deze vraag is het startpunt voor ons praktijkonderzoek naar de formule voor e-learning met een optimaal leerrendement. In dit praktijkonderzoek spraken we met opdrachtgevers, projectleiders, ontwerpers en ontwikkelaars over hun belangrijkste inzichten. Naast de interviews die we afnamen, hebben we tijdens de Articulate gebruikersdag (georganiseerd door Courseware) ook input verzameld van deelnemers aan onze workshop. Het resultaat is de succesformule: de 12 belangrijkste aandachtspunten in de ontwikkeling van e-learning. Een kanttekening hierbij is dat iedere organisatie en leervraag anders is. Zie de ontwikkeling e-learning altijd als een nieuwe ontdekkingstocht!