Verandermanager Onderwijs

De interim-managers van Leadership Talents zijn inzetbaar als Verandermanager.

Het onderwijs was, is en blijft onderhevig aan veranderingen. Wat ook een gegeven is, is dat niet elk veranderingsproces even succesvol verloopt. Een veranderingsproces laten slagen is namelijk niet eenvoudig. Onze interim-onderwijsmanagers hebben veel ervaring met verandermanagement binnen onderwijs. Daarbij richten ze zich vooral op de invulling van de volgende aspecten:

Herijking van 'de bedoeling', 'het doel e/o bestaansrecht' van het onderwijs, de opleiding of afdeling.
Communiceren hoe de gewenste verandering zal bijdragen aan de realisatie van het doel e/o bestaansrecht.
Medewerkers uitdagen om zelf mee te werken aan het vinden van de nieuwe 'way of working'.
Maximaal rekening te houden met waar mensen goed in zijn en waar men plezier aan beleeft.
(Deel)resultaten gebruiken als reflectiemiddel, inspiratie en brandstof om de verandering verder te perfectioneren.

Begeleiding hierbij vraagt ervaring, overzicht en onderwijskundige expertise.