De voordelen van de Midlance-constructie
Je bent gedreven, gepassioneerd over je werk en je hebt een doel voor ogen. Autonomie en de mogelijkheid om je talenten volledig in te zet ten zijn voor jou basisvoorwaarden. Het midlance model sluit hier perfect op aan. Als Midlancer word je ontzorgd op alle mogelijke manieren, heb je vakbroeders en sparringpartners, kun je je in de volle breedte ontwikkelen en is er ruimte voor plezier en ontspanning. Je krijgt bovendien de keuze uit een prachtig palet van opdrachtgevers waarbij je als Midlancer bij ons in dienst bent en - volgens het ondernemende midlance model – beloond wordt met een bovengemiddeld uurtarief én inhoudelijke uitdaging binnen jouw expertise.
Zelfstandigheid in verbondenheid
De sterke binding met collega’s is een drijvende kracht in het succes van ons bedrijf, we zoeken dit op langs de lijn van de inhoud en ook op het sociale vlak. Je doet zelfstandig uitdagende opdrachten en hebt een back-up het gebied van inhoud en interim-vraagstukken bij al je collega’s. Kernwoorden die ons DNA beschrijven zijn: passie voor onderwijs, delen (brengen en halen), kwaliteit en gaan voor het hoogst haalbare.
Download: de voordelen van Midlancen
Wat we jou bieden
Wil jij werken op interessante projecten bij aansprekende opdrachtgevers, zelf bepalen hoe je agenda eruitziet en verzekerd zijn van inkomsten? Met andere woorden: wil je wel de lusten, maar niet de lasten van het ondernemerschap ervaren? Dan is ons midlance-concept geknipt voor jou. Je verdient een salaris van 70% van het verkooptarief. Heb je even geen opdracht? Geen probleem. Als midlancer bij Leadership Talents heb je een vast contract en kun je rekenen op een financieel vangnet.
- Een club van échte vakexperts;
- Een persoonlijke, non-hiërarchische organisatie die jouw ontwikkeling vooropstelt;
- Een baan waarin je meebeslist over zaken die je belangrijk vindt, zoals reisafstand en aantal vakantiedagen;
Is midlancen iets voor jou?
