Onderwijsontwikkeling
Met een wereld die constant in beweging is, staat onderwijs aan de basis van verandering en ontwikkeling. Onderwijsontwikkelingen gebeuren dan ook vaak onder invloed van maatschappelijke veranderingen.
Leadership Talents ziet onderwijsontwikkeling als een continu proces om te werken aan het verbeteren van onderwijskwaliteit. Onze interim-managers leggen een stevig fundament en bouwen mee aan de toekomst van onderwijsorganisaties. Dit doen wij vanuit onderwijskundig leiderschap. Wij vinden dat elk talent een excellente leeromgeving verdient die uitdaagt en verbindt.
Elementen voor een succesvolle onderwijsontwikkeling
Voor een succesvolle onderwijsontwikkeling houden onze interim-managers o.a. rekening met aspecten zoals:
- De strategie: o.a. de kernwaarden en de doelen.
- De structuur: o.a. verdeling van taken en verantwoordelijkheden.
- De schoolcultuur: verschilt per school.
- Het leervermogen van de individuele teamleden en de organisatie.
- Professioneel leiderschap.
- De systemen: o.a. het leerlingvolgsysteem en de financiën.
Onze interim-managers zijn inzetbaar op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Van tijdelijke vervanging tot veranderprocessen, van teamversterking tot onderwijsvernieuwing.
Wat kunnen we voor jou betekenen?
Ben je op zoek naar een ervaren interim-manager Onderwijs? Neem contact op met Business Managers Lisette of Jorrit, via 030 –890 54 15 of office@leadershiptalents.nl
