Locatiedirecteur/ Sectordirecteur Onderwijs

De interim-managers van Leadership Talents zijn inzetbaar als Locatie- of Sectordirecteur binnen een instelling voor voortgezet onderwijs waar het onderwijs georganiseerd is in sectoren (vmbo, bovenbouw havo/vwo) die als geheel of in delen verspreid zijn over verschillende locaties.

Het onderscheid tussen de Locatiedirecteur en Sectordirecteur/Locatiedirecteur zit hem in de bewegingsvrijheid die de Directeur heeft om eigen onderwijskundig beleid te maken voor zijn afdeling/sector of voor de instelling als geheel.

Naast beleidsmatige taken op het niveau van de instelling en de ontwikkeling, voorbereiding en implementatie van sectorbeleid geeft de Sectordirecteur/locatiedirecteur leiding aan de sector of locatie. Dit betekent dat hij (o.a.) personeelsbeleid uitvoert, personeel - van middenmanager tot onderwijsondersteunend - aanstuurt, de identiteit van de school bewaakt en de belangen van de sector of locatie behartigt op instellingsniveau. Samen met andere Sectordirecteuren/Locatiedirecteuren maakt hij deel uit van het centraal managementteam van de instelling.