Vacature Learning & Development / Onderwijskundig expert

L&D Talents is de marktleider in Nederland in onderwijskundige dienstverlening. We werken voor opdrachtgevers uit alle branches, door het hele land. Wij helpen mensen en organisaties leren, door passende leeroplossingen te ontwerpen. Zoek jij de uitdaging in de inhoud van je werk, en ben je daarnaast op zoek naar een fijne en leerzame werkomgeving? Wij zijn op zoek naar onderwijskundigen die het verschil willen maken.

Wat houdt de functie in?

Als expert bij L&D Talents voer je onderwijskundige interim-opdrachten uit bij diverse opdrachtgevers. Dit kan zijn binnen zakelijke dienstverlening en retail, overheid, zorg en welzijn, onderwijs, techniek, of logistiek en industrie.

Je precieze werkzaamheden zijn afhankelijk van de vraag van de klant, maar de oplossingen zijn altijd innovatief en passen bij de ontwikkelingen in de markt. Denk aan het bouwen van een opleidingsacademie, het ontwerpen van leerprogramma’s- of lijnen, het ontwikkelen van leermaterialen, het uitvoeren van onderzoek, of het ontwikkelen van een (opleidings)beleid.

Je krijgt veel autonomie over hoe je dit inhoudelijk aanpakt, en hebt hiermee dus ook veel vrijheid over hoe je je agenda indeelt. Je doel is altijd een tevreden opdrachtgever, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan de groei van de organisatie waarvoor je werkt, en hiermee ook L&D Talents helpt groeien. Verder staat jouw ontwikkeling bij ons voorop. Daarom investeren we in zowel inhoudelijke kennis als in adviesvaardigheden.       

Welk profiel zoeken we?

• Je hebt een afgeronde opleiding in de richting van onderwijskunde/onderwijswetenschappen of een andere relevante studie op dit gebied.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring. Bel ons ook gerust als je al veel langer werkzaam bent in ons veld.    
• Je hebt een passie voor leren en volgt graag de laatste ontwikkelingen.
• Je bent ondernemend, verbindt graag, en je geniet van het bouwen van een netwerk.
• Je bent sociaal vaardig, kunt jezelf goed presenteren en bent erg zelfredzaam.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Binnen deze uren krijg je ook de ruimte om de verbinding aan te gaan met de andere L&D experts via bijvoorbeeld themagroepen of intervisie.

Heb je de benodigde ervaring nog niet? Kijk dan vooral naar onze vacatures voor Junior Learning & Development expert of het L&D Boost Program.

Wat bieden wij?

We bieden je een uitdagende en gevarieerde werkomgeving, waarin je bij een grote verscheidenheid aan klanten onderwijskundige opdrachten uitvoert. Je betrokken collega’s zijn je klankbord en delen graag hun ideeën en ervaringen met je. We geven je kansen, belonen je goed en begeleiden je in je ontwikkeling.

Voor ervaren experts werken wij met het midlance-model: een unieke en  aantrekkelijke contractvorm, met een zeer mooi en transparant verdienmodel, die recht doet aan de ervaring en verantwoordelijkheid die een ervaren L&D expert meebrengt.

Hoe solliciteer je?

Wil je deel uitmaken van een groep gedreven onderwijskundigen? Stuur ons jouw motivatie en cv. Wil je jezelf ook op een andere manier laten zien? Stuur gerust een video, een flyer van jezelf of een andere creatieve uiting mee. Dit is geen vereiste.

Nadat we je cv hebben ontvangen, nemen we contact met je op voor een kennismaking. Het eerste kennismakingsgesprek is met twee van onze Business Managers. Daarna volgt een tweede gesprek met twee experts. Voor het tweede gesprek vragen we je een projectpresentatie voor te bereiden. Tot slot volgt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je interesse?

Stuur dan je sollicitatie via het contactformulier. Heb je nog vragen? Neem dan contact op via office@ldtalents.nl. 

Bekijk trouwens ook eens de LinkedIn posts van L&D experts Lisanne, Sandra, Lisa en Maaike over hoe zij het werken bij L&D Talents ervaren. En lees de blog van L&D expert Inge over waarom het zo interessant is om bij L&D Talents te werken.