Vacature ervaren Onderwijs Expert

Het expertiseteam Onderwijs van L&D Talents is gespecialiseerd in onderwijskundige dienstverlening in de Onderwijs sector. Als expert bij het expertiseteam Onderwijs voer je bij diverse opdrachtgevers door heel Nederland onderwijskundige interim opdrachten uit. We zijn actief in mbo, hbo en wo. We voeren diverse opdrachten uit zoals ontwerp en ontwikkeling van curricula, toetsing en examinering, professionalisering van onderwijs experts en kwaliteitszorg (auditing, visitatie en accreditatie).

Het leren en ontwikkelen van studenten, maar ook de professionalisering van docenten is onze passie. Daarnaast staat jouw persoonlijke ontwikkeling bij ons voorop! Je levert een belangrijke bijdrage aan de groei van ons bedrijf.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een hbo- of academisch werk- en denkniveau
• Je hebt een afgeronde onderwijskundige opleiding
• Je hebt 5 - 15 jaar werkervaring als onderwijskundige
• Je werkt minimaal 32 uur per week voor ons
• Je bent ondernemend en een verbinder
• Je eigen netwerk binnen het onderwijs meenemen is een pré
• Je hebt passie voor je vak en blijft graag up-to-date
• Je kunt zelfstandig werken binnen verschillende organisaties
• Je bent communicatief sterk en toont initiatief
• Je gaat voor de beste oplossing voor de klant
• Je ontwikkelt jezelf continu

Wat mag je van ons verwachten?

• Een open, ondernemende organisatiecultuur
• Plezier, ambitie, respect en professionaliteit
• Gevarieerde en uitdagende werkomgeving
• Enthousiaste groep collega’s met een hoog kennisniveau
• Continue leren en ontwikkelen
• Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen
• Begeleiding en coaching door ervaren Business Managers
• Passende beloning en lease- regeling.
• Voor ervaren experts behoort onze midlance-constructie met interessante voorwaarden tot de mogelijkheden.

Is jouw interesse gewekt?

Wil je deel uitmaken van een groep gedreven onderwijskundigen? Stuur ons jouw motivatie en cv. Na het insturen van je cv en motivatie maken we graag kennis met je. Je voert het kennismakingsgesprek met twee Business Managers. Daarna volgt een tweede gesprek met twee experts. Het verzorgen van een projectpresentatie is onderdeel van het tweede gesprek. Afsluitend voeren we een arbeidsvoorwaardengesprek.