Vacature L&D Boost Program

Wat is het L&D Boost Program?

Bij L&D Talents geloven we in nieuw talent. Daarom staat jouw ontwikkeling bij ons voorop. We investeren zowel in jouw inhoudelijke kennis als in je vaardigheden.

Het L&D Boost Program is een uniek werk- en leerprogramma van één jaar, waarbij je als net afgestudeerde onderwijskundige de kans krijgt om als volwaardig L&D-expert een onderwijskundige interim-opdracht uit te voeren bij een van onze opdrachtgevers. Door de opzet van het programma is er veel tijd gereserveerd om te leren in de praktijk, zowel van de opdrachtgevers als van onze eigen ervaren experts. Voor verbredende én verdiepende ontwikkeling kun je externe trainingen volgen.

Als startende professional is het fijn om aan te haken bij collega’s die in dezelfde fase zitten als jij. Daarom ga je als startende L&D-expert zowel individueel als samen met andere young professionals aan de slag met onderwijskundige uitdagingen.

Het Boost Program kent twee vaste instroommomenten per jaar: september en oktober en februari en maart.

Dit ga je doen

Als startende L&D-expert voer je door heel Nederland onderwijskundige interim-opdrachten uit. Dit kan zijn binnen de branches zakelijke dienstverlening, overheid, zorg en/of onderwijs.

Je gaat direct in gesprek met de opdrachtgever om tot de beste onderwijskundige oplossingen te komen. Je haalt informatie op bij inhoudsexperts en zorgt er met jouw expertise voor dat deze in de juiste vorm wordt gegoten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve leerprogramma’s die aansluiten bij ontwikkelingen in de markt.

In het eerste jaar bij L&D Talents ontwikkel je voornamelijk leerinterventies. Voordat de door jou gemaakte leeroplossing wordt opgeleverd aan de opdrachtgever, kijkt er altijd een ervaren L&D-expert met je mee. Zo bouw je vertrouwen op, ontdek je nieuwe dingen en leer én werk je efficiënt.

Jij wordt de expert

Met jouw ontwikkeling vooropgesteld bieden we je zo snel mogelijk een opdracht aan. Een interim-opdracht bij een van onze trouwe opdrachtgevers, die het waardeert om een jonge onderwijskundige met een frisse blik in te zetten én die de tijd en ruimte heeft om jou in de praktijk te begeleiden. Deze opdrachtgever begrijpt dat jij nog aan het leren bent en daar tijd voor nodig hebt. Je krijgt een gekaderde opdracht en voert deze bij voorkeur samen uit met een collega L&D-expert.

Jouw nieuwe thuisbasis

Tijdens het uitvoeren van een opdracht bij de opdrachtgever heb je nauw contact met je persoonlijke buddy van L&D Talents, aan wie je al je vragen kunt stellen. Daarnaast kom je regelmatig ‘thuis’ bij L&D Talents op ons kantoor aan de Orteliuslaan in Utrecht, waar je samen met collega’s aan de slag gaat met inspirerende workshops en trainingen om verder te groeien en je te ontwikkelen als expert.

Je betrokken collega’s (meer dan 120!) zijn je klankbord en delen graag hun ideeën en ervaringen met je. Verwacht van ons een professionele en vertrouwde werkplek, waar we veel waarde hechten aan openheid en gezelligheid.

We organiseren dan ook regelmatig leuke activiteiten, zoals 36-uur-op-avontuur, de zomerbarbecue en lunchmomenten met je vaste HR-team. We zijn oprecht geïnteresseerd in elkaar en helpen elkaar waar we kunnen.

Uiteraard besteden we ook veel aandacht aan professionalisering, via bijvoorbeeld Meet&Eats, themagroepen en intervisie. Naast ons dagelijkse werk zetten we ons ook in voor non-profitorganisaties via onze projecten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Tot slot zijn we trots om marktleider te zijn in onderwijskundige dienstverlening.

Dit mag je van ons verwachten

• Uniek leer- en werkprogramma met groeiperspectief naar L&D-expert
• Twee vaste startmomenten in voorjaar (februari en maart) en najaar (september en oktober)
• Een hechte, gezellige groep met startende collega’s
• Persoonlijke begeleiding vanuit het L&D Boost Program
• Werken bij onze opdrachtgevers aan uitdagende en diverse opdrachten
• Zowel vakinhoudelijke als sociale activiteiten
• Een bruto maandsalaris van € 2.750,- op basis van 40 uur
• Een gezellige thuisbasis in Utrecht
• Een waardevol netwerk met meer dan 120 gedreven collega’s

Dit verwachten wij van jou

We zijn op zoek naar een starter met maximaal één jaar werkervaring als onderwijskundige, zodat het L&D Boost Program goed aansluit op jouw behoeften. Iemand met een passie voor leren, die specifiek geïnteresseerd is in het ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen.

Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek met je aangaan:

• Je bent bijna of recent afgestudeerd op HBO- of WO-niveau in de richting van opleidingskunde, learning & development, onderwijskunde of onderwijswetenschappen
• Je bent sociaal vaardig, kunt jezelf goed presenteren en bent zelfstandig
• Je beheerst het Engels in woord en geschrift op minimaal B2-niveau (pré)
• Je bent het eerste jaar 36 uur per week inzetbaar en kunt daarna 32, 36 of 40 uur werken
• Je bent bereid om te reizen binnen Nederland en stelt je hierin flexibel op
• Je beschikt over een rijbewijs B, of hebt de ambitie dit op korte termijn te halen

Enthousiast? Solliciteer!

Spreken de opdrachten, de aandacht voor jouw professionele ontwikkeling en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie. We plannen dan eerst een online koffiemomentje om kennis te maken! Klikt het? Dan nodigen we je graag uit voor een persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor!

Eerst nog iets vragen? Geen probleem! Bel Annick Groot via 06 – 169 30 184 of stuur een mail via annick.groot@ldtalents.nl. Ook kan je ondertussen de verhalen van onze experts lezen, zoals deze blog van onze voormalig L&D Booster Tom Theloesen.

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Onderdeel van House of Talents

L&D Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland, waar we dagelijks met meer dan 1.000 topexperts samenwerken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers én onszelf te overtreffen. Net als House of Talents België -zijn we onderdeel van de internationale holding World of Talents. Dit stelt ons in staat om de mooiste opdrachtgevers aan te trekken, uitdagende interimopdrachten te realiseren en onze expertise te delen.