De voordelen van de midlance-constructie
Vrijheid én zekerheid als midlancer
Werken als Midlancer bij L&D Talents betekent dat je vrijheid hebt, maar ook de voordelen hebt van het werken bij een grote organisatie. Zie het als ondernemen met een dak boven je hoofd. Je doet zelfstandig veel mooie en uitdagende interim opdrachten bij grote opdrachtgevers, er is volop aandacht voor jouw groei en ontwikkeling én je krijgt er een groot netwerk aan collega’s bij met veel inhoudelijke kennis. Er is altijd iemand beschikbaar om mee te sparren. Daarnaast kun je bij L&D Talents ook inhoudelijke cursussen en trainingen volgen om nóg beter te worden in je vak.
Financieel aantrekkelijk: geen vast maar een variabel salaris
Als Midlancer ben je in loondienst met een vast contract, maar je krijgt een variabel salaris. Je ontvangt namelijk een percentage van het tarief dat de klant voor jou betaalt. Voor de tijd van het contract ben jij dan verzekerd van inkomsten. Wij betalen de werkgeverslasten. Is er even geen opdracht voor jou? Dan krijg je een vergoeding.
Vakantiedagen
Midlancers krijgen bij L&D Talents 30 vakantiedagen. Wil je meer vakantiedagen opnemen? Dat kan in overleg. Misschien wil jij in de zomervakantie minder werken zodat je meer tijd hebt voor je kinderen of misschien wil je twee maanden gaan reizen. Als de planning en de opdrachten het toelaten, is er veel mogelijk.
Voor mij is midlancen dé perfecte middenweg tussen loondienst en freelancen.
Volop aandacht voor jouw groei en ontwikkeling
We stemmen goed met je af waar jij je groei en ontwikkeling ziet en zoeken daar een passende opdracht bij. Ook zijn er mogelijkheden voor het volgen van trainingen en cursussen. Zo blijft het werk voor jou uitdagend en interessant en blijf je jezelf ontwikkelen.
Onderdeel van ons team
Als Midlancer ben je een volwaardige collega. We investeren als organisatie dus ook in jou. De sterke binding met collega’s is een drijvende kracht in het succes van ons bedrijf. We organiseren interne kennissessies én gezellige uitjes. De kernwoorden die ons DNA beschrijven zijn: thuis voelen, delen (brengen en halen), inhoud en passie. Samen werken wij aan ons onderwijskundig marktleiderschap!
Lees de verhalen van midlancers bij L&D Talents
“Ik heb de afwisseling in opdrachten, maar óók de verbondenheid met collega’s"
Interview
Brechtje van Driel werkt ruim zes jaar als L&D expert bij L&D Talents. In die tijd deed ze uitdagende interim opdrachten bij onder meer NS, Schiphol, Rijkswaterstaat, de Luchtverkeersleiding en bij Eneco. En precies dat, het telkens in een andere keuken mogen kijken, vindt Brechtje zo leuk aan het werken als midlancer.
