Beloning en vrijheid die hoort bij iemand die goed is
IT is je passie en in jou borrelen plannen en ideeën. Ambitie die vraagt om actie. Daarom zoek je (keuze)vrijheid en ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling. En omdat je goed bent wil je de beloning die je verdient. Welkom bij IT Test Talents. Ons midlance-model sluit haarfijn aan bij jouw wensen.
Business Manager
Open sollicitatie
Niet gevonden waar je naar op zoek was? Stuur een open sollicitatie naar office@ittesttalents.nl of bel naar 030 – 890 54 22
Koffie en een goed gesprek
Wil je meer weten over werken bij ons? Laat jouw gegevens achter voor een vrijblijvende kop koffie met een van onze Business Managers.
Leuk, kleurrijk gezelschap
Onze groep midlancers vormt samen een kleurrijk gezelschap. In totaal telt IT Test Talents ongeveer 100 ervaren experts (14 nationaliteiten, maar wel allemaal Nederlandstalig). Stuk voor stuk mensen die communicatief sterk zijn en zich goed weten te verplaatsen in de belangen van de opdrachtgever. Geen types die klakkeloos hun werk doen, maar kritische meedenkers. Ondernemende experts die overzien wat er moet gebeuren.
Transparantie
Vind jij het belangrijk dat je alles kan vragen? En dat je op elke vraag een eerlijk antwoord kan verwachten? Wil jij werken bij een bedrijf dat open is over de omzet en hoeveel hiervan in jouw portemonnee terecht komt?
Solliciteer dan nu door jouw cv te mailen naar office@ittesttalents.nl.
Groeien
Wil jij zelfstandig de koers bepalen van jouw carrière? Vind jij het belangrijk opleidingen te kunnen doen die niet direct in het verlengde liggen van jouw vakgebied, maar wel belangrijk zijn voor jouw ontwikkeling als expert?
Ben jij net een beetje anders dan de rest?
Solliciteer dan nu door jouw cv te mailen naar office@ittesttalents.nl
Vrijheid
Zelf bepalen waar je aan de slag gaat, hoe jij je tijd indeelt en wat je gaat verdienen? Bij ons kan dat! Wij houden rekening met Reisafstand, Inhoud van de opdracht en Tarief; kort samengevat RIT. Alleen wanneer er akkoord is op alle drie de elementen, ga je starten. Zo simpel is het!
Nieuwsgierig?
Solliciteer dan nu door jouw cv te mailen naar office@ittesttalents.nl
Balans
Balans creëren in je werk en privé, in reistijd, ambitie en salaris, in vrije tijd en opleidingen, dat is ideaal voor iedere expert. Balans geeft rust en met rust creëer je focus zonder afleiding. Door zelf invloed te hebben op de zaken die voor jou belangrijk zijn, is het een plezier om je werk uit te kunnen oefenen. Voor iedereen ligt de balans anders en juist dat is de reden waarom binnen IT Test Talents zoveel aandacht is voor ieder individu. Niets generiek, maar individuele balans is belangrijk. Logisch, maar ook de praktijk voor iedere expert!
Midlance
IT Test Talents was het eerste bedrijf waar midlance gewerkt werd en de enige plek waar het nog steeds in zijn puurste vorm wordt ingericht. Daardoor bepaald je zelf hoe hoog je klimt, welk pad bij jou past en hoeveel je wilt verdienen. Heb je daarbij, of ondanks dat, hulp nodig? Dan vangt IT Test Talents je op. Want door allemaal te midlancen, krijgt iedereen wat hij verdient en staan we tóch samen sterker!
Collega's zoeken elkaar op
Allemaal zijn we experts, maar de manier waarop we met elkaar omgaan is los en informeel. We onderhouden op allerlei manieren contact met elkaar. Heb je een vraag op het werk? Gooi het in de appgroep en je hebt direct het antwoord dat je nodig hebt. Waar je ook werkt, je kunt 24/7 terugvallen op de support van je collega’s.
Voor de lol
Vier keer per jaar organiseren we een kwartaalmeeting. Dan doen we iets leuks samen, zoals varen, bbq-en, of een escape room. Niemand is verplicht om mee te doen, maar de opkomst is altijd erg groot. Dat zegt iets over de sfeer bij IT Test Talents.
Midlancen: het beste van twee werelden
Een midlancer heeft de vrijheid van een ondernemer en tegelijkertijd de zekerheid en de collegiale omgeving zoals vaste medewerkers die hebben. Je krijgt de kans om je volledig te richten op je eigen groei in een stimulerende omgeving. Je werkt samen met andere ervaren collega’s én je krijgt de vrijheid die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen. En daarvoor verdien je een salaris van 70% van het verkooptarief.
