De voordelen van de Midlance-constructie
Je bent gedreven, gepassioneerd over je werk en je hebt een doel voor ogen. Autonomie en de mogelijkheid om je talenten volledig in te zet ten zijn voor jou basisvoorwaarden. Het midlance model sluit hier perfect op aan. Als Midlancer word je ontzorgd op alle mogelijke manieren, heb je vakbroeders en sparringpartners, kun je je in de volle breedte ontwikkelen en is er ruimte voor plezier en ontspanning. Je krijgt bovendien de keuze uit een prachtig palet van opdrachtgevers waarbij je als Midlancer bij ons in dienst bent en - volgens het ondernemende midlance model – beloond wordt met een bovengemiddeld uurtarief én inhoudelijke uitdaging binnen jouw expertise.
Business Manager
Samen: kennis delen is onze tweede natuur
Als midlancer ben je in dienst van een bedrijf waar je samenwerkt met collega´s en vakbroeders. Er is intern veel kennis en ervaring aanwezig. Opleidingen kopen we collectief in. We zorgen dat die opleidingen of trainingen haarfijn aansluiten op jouw vakgebied en interesses.
Vrijheid: vast in loondienst en toch vrij
Als midlancer ben je in vaste dienst en heb je niet met alle wetgeving omtrent freelancen te maken. Je mag zolang voor dezelfde opdrachtgever en aan dezelfde interim opdracht werken als je wilt. Je bent ook niet verplicht om aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken. Als midlancer kun je je dus volledig richten op je werk en doen wat je het liefst doet: je bezighouden met je vak.
Beloning: een unieke beloningsstructuur voor midlancers
Als midlancer ben je in vaste dienst en krijg je elke maand op een vast moment je salaris uitbetaald.
Je salaris is veel hoger dan een marktconform salaris elders in vaste dienst. Je ontvangt 70% van wat wij de opdrachtgever factureren.
Een vangnet is hier echt een vangnet
Midlancen: persoonlijke ontwikkeling en een klankbord
Interview
Goed geld verdienen is een belangrijk aspect van het midlancen, maar was voor Paul Muller niet de hoofdreden om hiervoor te kiezen. Hij voelde meteen: bij IT Test Talents kan ik mij ontwikkelen, hier pas ik. "Na 25 jaar in loondienst, heb ik vanaf dag 1 geen moment spijt gehad. Ik heb enorm veel plezier in mijn werk, ik ontwikkel mezelf en heb een fantastische achterban om mee te sparren. Wat wil je nog meer?"
"Het midlancen bevalt mij goed. Ik kan zelf beslissen over mijn werktijden en vakantiedagen"
Interview
Anne Vos werkt sinds mei bij IT Test Talents. Ze is bij ons terecht gekomen via een vriendin. “Ik kende het bedrijf al wel”, vertelt Anne. "Ik ben echt superblij hoe alles hier geregeld is, en hoe vriendelijk ze allemaal zijn. Ik heb nu zelf ook iemand geïntroduceerd; een oud-collega. Ik dacht: als iemand het verdient dan is zij het wel.”
