"Ik werk graag samen met mensen met een geel, oranje en blauw kleurenprofiel"

Ervaren marketeer Diederik Nijkamp (39) geeft altijd 110 procent. Hoewel dit zijn kracht is, ziet hij het ook als een mogelijke valkuil. "Tijdens een feedbackgesprek met een van mijn vorige leidinggevende leerde ik dat je met de juiste mensen om je heen soms een stapje terug moet doen om er twee vooruit te zetten."

Winnaarsmentaliteit

Met een uitgebreide marketingcarrière in de finance sector (o.a. ABN Amro & ICS) en bij Holland Casino, heeft Diederik vooral in groeimarkten gewerkt waar performance cruciaal is. KPI's behalen past bij zijn winnaarsmentaliteit. "Als resultaatgerichte marketeer help ik bedrijven hun doelen te bereiken. Ik zie mezelf als een business developer met brede marketingkennis. Ik signaleer, analyseer en kom met concrete verbetervoorstellen. Samen met een team van specialisten impactvolle projecten realiseren geeft me enorm veel energie."

Tijd voor iets nieuws

Na zes jaar in de kansspelmarkt te hebben gewerkt, was Diederik toe aan iets nieuws. “Na zes jaar begon het te kriebelen. Ik kon niet echt meer doorgroeien en had al veel mooie projecten gedaan bij Holland Casino. Via Digital Talents kwamen nieuwe mogelijkheden op mijn pad.” Hoewel hij nog geen concrete opdrachtgever heeft gevonden, ziet hij volop kansen. “Ik droom van een consultancyrol waarin ik mijn kennis en ervaring kan delen, bijvoorbeeld ook als spreker op grote marketingevents. Inspireren en trots delen vind ik geweldig. De leisure, retail en luxury markten spreken me erg aan."

Geel, oranje en een beetje blauw

Vrienden omschrijven Diederik als sportief, ondernemend, betrouwbaar en een goede luisteraar. Hij waardeert een ontspannen werksfeer met ruimte voor luchtigheid. "Ik werk het liefst met creatieve, ondernemende en gestructureerde mensen, vaak met een geel, oranje en blauw kleurenprofiel. Werk en privé kunnen prima naast elkaar bestaan wat mij betreft. Ik heb nog steeds goed contact met oud-collega's die inmiddels vrienden zijn geworden. Recent bezochten we samen de GP in Budapest, een geweldige ervaring voor mij als Max-liefhebber."

Impactvolle customer journey ontwikkelen

Tijdens zijn carrière bij Holland Casino werkte Diederik aan verschillende campagnes. "Een van mijn hoogtepunten was het neerzetten van een nieuwe customer journey gericht op instroom en NPS. Hiervoor ontwikkelde ik ticket- en pakketproposities om nieuwe doelgroepen te bewegen naar een van de 14 Holland Casino vestigingen. Deze proposities (o.a Try Out Experience) zijn ontwikkeld op basis van data-analyse en klantonderzoek, vervolgens gevalideerd en succesvol gerealiseerd. Met behulp van verschillende partners, zoals Albert Heijn, Primera, ING, DPG & Social Deal en uiteenlopende digitale kanalen zijn de proposities succesvol op de markt gebracht. Resultaten mochten er zijn: meer dan 90.000 nieuwe gasten voor HC. Dat gaf me echt een kick."

Sportieve levensgenieter

Na zijn studie commerciële economie in Amsterdam, bleef de geboren Edammer in de hoofdstad plakken. Samen met zijn vrouw en dochtertje vormt Amsterdam Oud-West zijn thuisbasis. Ze genieten van het stadse leven, waarbij sport een belangrijke rol speelt. "Mijn vrouw en ik zijn erg sportief. We trekken er regelmatig op uit om te wandelen of te kickboksen. Onlangs hebben we nog een intensieve kickboksles gevolgd, een geweldige manier om fit te blijven en plezier te hebben!" Dit sportieve leven is goed te combineren met Midlancen, omdat het de flexibiliteit biedt om werk en gezondheid in balans te houden.

Meer informatie?

Wil je meer weten over Diederik of heb je een leuke opdracht voor hem in gedachten? Mail dan naar: diederik.nijkamp@digital-talents.nl of bel: 06 – 22 80 57 00.