Vrijheid met een vangnet: Rishi Kalloe over Midlancen

Ontzorging door Project & Change Talents

Jarenlang werkte Rishi als zzp’er, totdat hij Project & Change Talents leerde kennen. “Ik startte telkens pas na afloop van een interim-opdracht weer een nieuwe zoektocht. In de tussentijd had ik geen werk, wat onzekerheid bracht. Project & Change Talents zoekt nu, met hun netwerk en expertise, de interim-opdrachten voor me. Daarnaast regelen ze zaken als administratie en verzekeringen voor me. En het mooiste: ik krijg een basissalaris als ik even geen werk heb. Hierdoor heb ik nu alle rust om me inhoudelijk te richten op mijn lopende interim-opdracht.

Jarenlang werkte Rishi als zzp’er, totdat hij Project & Change Talents leerde kennen. “Ik vond het helemaal niet prettig om telkens pas na afloop van een opdracht te moeten starten met het zoeken naar iets nieuws. Daardoor zat ik vaak zonder werk, wat onzekerheid gaf. Sinds ik via Project & Change Talents werk, weet ik dat er op de achtergrond al aan een volgende opdracht wordt gewerkt. Dat geeft rust, en het stelt me in staat om me volledig te focussen op het succesvol afronden van mijn huidige opdracht. Ook zaken als administratie en verzekeringen worden voor me geregeld, én ik ontvang een basissalaris als ik even zonder opdracht zit. Dat is echt een verademing.”

Bovendien ben ik nu onderdeel van een club mensen met dezelfde expertise en mindset. Als ik ergens tegenaan loop, kan ik altijd op deze collega-experts terugvallen. We komen regelmatig samen, vaak met een etentje en een inhoudelijke sessie erbij. Dat vind ik een ander groot voordeel van Midlancen bij Project & Change Talents.”

Binnen twee maanden een opdracht

De goede ondersteuning van Project & Change Talents op het gebied van acquisitie was direct duidelijk. Rishi en de Business Manager onderhielden intensief contact en binnen twee maanden kon hij aan de slag bij Npuls, een initiatief vanuit het Nationaal Groeifonds. “Npuls richt zich op de digitalisering van het mbo-, hbo- en wo-onderwijs in Nederland, met als doel een leven lang leren toegankelijk te maken via flexibel onderwijs. Ik vind het geweldig om hieraan te werken. Het gaat over onderwijs, dus over de toekomst van Nederland.”

Bij Npuls zet hij zijn expertise onder meer in om de ondersteunende processen, zoals HR- en financiële processen, in kaart te brengen. “Ik praat hiervoor veel met mensen en dan maken we samen een procesflow. Het mooie is dat ze in zo’n gesprek vaak gaan nadenken of zaken wel logisch lopen, en wat beter kan.”

Een dashboard dat inzicht geeft in de resultaten van Npuls is een ander onderdeel van zijn opdracht. “Omdat het een jong initiatief is dat gefinancierd wordt door het Nationaal Groeifonds, is het belangrijk om transparant te zijn. Alles is nog in beweging en we leren constant. Het voelt alsof ik bij een startup werk. Dat maakt het uitdagend, maar ook enorm interessant.”

Groeimogelijkheden binnen House of Talents

Rishi is voorlopig helemaal op zijn plek bij Project & Change Talents, waar hij hoopt op een constante stroom van mooie opdrachten. Toch sluit hij niet uit dat hij in de toekomst een zijstap maakt naar een ander domein binnen House of Talents. “Ik heb veel ervaring met data, dus als ik ooit eens bij Data Talents zou willen kijken, kan dat. Bovendien is House of Talents een organisatie met internationale ambities, wat mij ook aantrekt. Al die mogelijkheden onder één paraplu maken Project & Change Talents voor mij een aantrekkelijke werkgever.”