Gert Poppe
Voor mij zijn betekenisvol werk doen en van waarde zijn voor mensen belangrijke drijfveren. Het liefst ben ik aan de slag met uitdagende opdrachten waarin ik verschil kan maken als analyserende en doortastende expert. Men ervaart mij als een harde werker en een prettige collega, die zich snel aanpast aan een nieuwe werkomgeving, rust kan brengen in een onderwijsorganisatie en die koersvast is. Naast mijn kennis en kunde weet ik door mijn analytisch vermogen situaties snel in kaart te brengen en hiernaar te handelen. Ik breng graag een team in beweging ten behoeve van onderwijsontwikkeling, weet dit te vertalen naar de uitvoeringspraktijk en weet mensen daarbij geboeid te houden. Het werken in teams om voor de leerlingen en studenten iedere dag een waardevolle dag te maken is wat mij veel plezier brengt. En dat alles altijd met een vleugje humor!
Werkervaring
Augustus 2024 – heden Opleidingsmanager (a.i.) team mode, Deltion College Zwolle
Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen team mode, met drie opleidingen niveau 3 en 4. Het team heeft last van reeds langer bestaande patronen die optimale samenwerking belemmeren. Daarnaast hebben de afgelopen jaren het team geen goed gedaan. Van belang is om rust te laten terugkeren, koersvast te zijn en te bouwen aan een optimale manier van samenwerken binnen het team. Daarnaast is het zaak om het team op goede wijze te vinden college- en Deltionrede ontwikkelingen en om een aantal processen rondom roostering en examinering te verbeteren en te borgen, met het team.
Januari 2023 – juli 2024 Afdelingsleider (a.i.) havo bovenbouw, Baken Park Lyceum Almere
Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling. Belangrijke processen die opgepakt zijn, behelzen onder andere het examenproces waarbij het examensecretariaat en de examencommissie, in samenspraak met de schoolleiding, in positie zijn gebracht. Daarnaast is een verbeterplan uitgevoerd: verhogen leskwaliteit van de docenten in de afdeling, versterken leerlingbegeleiding binnen het team en schoolbreed en positionering vakgroepen binnen de school. Verder is de basis op orde gebracht schoolbreed en in het team, met koersvastheid op de ingezette ontwikkelingen. Als laatste is in samenspraak met de interim-rector gewerkt aan empowerment van de collega mt-leden (conrector en vier afdelingsleiders), waaronder het inwerken en coachen van twee nieuwe afdelingsleider in de bovenbouw (mavo en vwo).
Februari 2022 – december 2022 Opleidingsmanager (a.i.) business school ambachten Alfa-college, locatie Hoogeveen
Verantwoordelijk voor drie teams met opleidingen op het gebied van Haarverzorging, Schoonheidsverzorging en Bakkers/ Culinair/ Horeca/ Recreatie. Er is gebouwd aan een professionele cultuur en aan teamontwikkeling binnen de drie teams. Implementatie van flexibel onderwijs heeft plaatsgevonden met een duidelijke ontwikkelingsrichting naar 2025. Binnen de locatie Hoogeveen is een plan voor flexibilisering ontwikkeld en geïmplementeerd. Alle processen rondom de formatie binnen het team zijn verbeterd waarbij is uitgegaan van het principe van gespreid leiderschap. Contacten met externen in het kader van LLO en met bedrijfsleven/ leveranciers in het kader van een goede voortgang van het primaire proces zijn verder uitgebouwd en bestendigd.
Opleidingen
2015 Master Integraal Leiderschap (Master in educational leadership)
2008 Master of Arts - Eerstegraads lerarenopleiding Geschiedenis en Staatsinrichting
2005 Doctoraal Geschiedenis
2005 Pre-master Sociologie
Trainingen
- 2021 Lean Management - Orange Belt
- 2019 Leergang Onderwijsfinanciën voor Onderwijsmanagers-Comeet
Specialisaties
- Cultuur en organisatieontwikkeling
- Verandertrajecten
- Onderwijslogistiek
- Sturen op onderwijskwaliteit
- Procesverbeteringen
- Internationalisering