Chantal Wijkmans
Betekenisvol werk is datgene waar ik met een onderwijshart graag vol enthousiasme iedere dag mijn bed uit kom! Als interim-manager ben ik inmiddels een ervaren onderwijsprofessional met 21 jaar onderwijservaring in leidinggevende functies, met een senioriteit in handelen met een zelfkritisch en analytisch werk- en denkniveau en een gevoel voor verhoudingen binnen de onderwijsorganisatie. Tevens heb ik een uitstekend empathisch vermogen, zowel relationele als zakelijke competenties, waarbij het belang van de onderwijsorganisatie en haar werknemers centraal staan. Oprecht verbinden is voor mij van essentieel belang en haal daar zelf heel erg veel energie uit. Graag zie ik de juiste mensen op de juiste posities, zodat zij in hun kracht staan en kunnen excelleren.
Meest recente werkervaring
2024- heden Mundus College Amsterdam
Mundus College Amsterdam-West is een prachtige school en wil een school zijn waar diversiteit als kracht gezien wordt en waar leerlingen worden uitgenodigd tot volwaardig burgerschap. Zij betrekken ouders, leerlingen, de buurt en de stad Amsterdam bij de creatie van betekenisvol, duurzaam en eigentijds onderwijs en kent ISK, praktijkonderwijs en Entree binnen een school. Leidinggeven aan het EOA-team, ontwikkelen curriculum, mede opzetten organisatie nieuwe locatie EOA-AMV en coaching collega, behoren tot mijn opdracht.
2023 - 2024 Olympia College Rotterdam
Olympia College is een school in Rotterdam Zuid en kent ISK, praktijkonderwijs en Entree binnen een school. Met het vertrek van de gehele directie en een audit lagen hier de benodigde uitdagingen op zowel onderwijskundig vlak, financiën, kwaliteitszorg en beleid. De basis op orde brengen was een prachtige opdracht!
2022 - 2023 Afdelingsmanager ROC MN
-Beauty College (zonder directie)
Leidinggeven aan team Beauty, co-management afdelingsmanager, doorvoeren financiële bezuiniging, opstarten van een cultuurverbetertraject, basis op orde brengen.
-Business and Administration College
Leidinggeven aan 2 team (Entrée niveau 1, ABS niveau 2), 32fte. Opzetten van een nieuwe opleiding: Assistent Business Services. Basis op orde brengen. Uitrollen strategisch beleidsplan 2023-2027. Portefeuille; examinering, financiën, kwaliteitszorg, personeelsplanning, roostering, Entree-opleiding.
Ervaringsgebieden
- Cultuur en organisatieontwikkeling
- Sturen op onderwijskwaliteit, de basis op orde brengen
- Strategieontwikkeling
- Professionaliseringstrajecten
- Verandertransities
- Op- en afbouw opleidingen
- Digitaliseren van het onderwijs
- Internationalisering
