Hoe blijven jullie verbonden met medewerkers?

De Business Managers van IT Test Talents krijgen geregeld vragen over midlancen, die zij graag uitlichten én toelichten. Dit keer krijg je antwoord op de vraag: Hoe blijven jullie verbonden met medewerkers? Aan het woord Cinthya en Arjo.

Arjo: “IT Test Talents is een hele platte organisatie. Dit wil zeggen dat we niet allemaal managementlagen hebben waar je mee te maken hebt. Met mijn collega’s Cinthya, Sid en Tim zijn wij de aanspreekpunten voor onze 100 experts/ Hierdoor hebben we korte lijntjes en kunnen we elkaar gemakkelijk en snel vinden.”

Cinthya: “het leuke van ons bedrijf is dat je voornamelijk te maken hebt met je eigen manager. Hij/zij komt in hoge frequentie bij je langs om te kijken hoe het met je gaat en natuurlijk waar je tegenaan loopt. Daarnaast hebben we een maandelijks belmoment waarin jij als persoon centraal staat.”

Arjo: “buiten dat doen we heel veel leuke dingen. We hebben vier Q-meetings per jaar, waarbij je 2 keer per jaar met het hele bedrijf bij elkaar komt. Dit is 1 keer in de zomer met een lekkere BBQ. De andere keer is het met Kerst waarbij we een heel groot feest organiseren met een live band!

Cinthya: “daarnaast spreek je ook 2 keer per jaar af met je eigen Business Manager en het team waar je inzit. Tijdens deze momenten ondernemen we altijd een leuke activiteiten en is het super gezellig.”