"Met testen bekijk je alles vanuit verschillende perspectieven."

Aan het woord is Mohammad Choudry, een ervaren testprofessional bij IT Test Talents. De liefde voor het testen begon tijdens de afronding van zijn opleiding Informatica. “Bij mijn afstudeerproject was er een applicatie gebouwd en daar zaten gebruikersfouten in die alleen ik opmerkte. Zo is het balletje gaan rollen!”

Mohammad vindt met name het onderzoekende gedeelte van zijn werk interessant. “Je bekijkt dingen vanuit verschillende invalshoeken en draagt bij aan een bugvrije oplevering. Daarnaast komt er bij testen veel analyse kijken en ook dat vind ik interessant.” Na zijn studie ging Mohammed in vaste dienst bij Atos en draaide verschillende projecten bij overheidsinstanties, transportbedrijven en banken. “Daarnaast deed ik uit persoonlijke interesse een master Political Science, wat best pittig was naast een vaste baan. Vervolgens besloot ik te gaan freelancen, wat ik ongeveer drie jaar deed. Toch bleef ik om mij heen kijken naar andere mogelijkheden.

Kennismaking IT Test Talents “Ik herinner me nog goed dat ik via-via de naam Arjo hoorde. ‘Je moet Arjo Miedema van IT Test Talents spreken: die gast is echt heel grappig!’ En dat klopte, en daarnaast is het sowieso een bijzonder mens”.

“Mijn eerste ontmoeting met Arjo vergeet ik niet snel. Normaal gesproken heb je je CV bij je en vertel je heel staccato over jouw werkervaringen per opdrachtgever. Arjo smeet mijn CV van tafel en eerlijk gezegd was dit de start van het enige persoonlijke én leuke sollicitatiegesprek wat ik ooit heb gehad. Het ging echt over wie ik ben én waar ik energie van krijg.”

Mohammad vervolgt: “IT Test Talents is gewoon het meest medewerkersvriendelijke bedrijf wat er is. Arjo geeft me bijvoorbeeld altijd een dikke hug als hij mij ziet. En mijn collega’s, die ik tegenkom tijdens kennissessies, kwartaalborrels of een leuke activiteit, zijn ook leuke mensen." Mohammad beschrijft zijn vakgenoten als: anders, maar toch hetzelfde. "Iedereen wil een groot succes maken van IT Test Talents en als je een werkvraag hebt is iedereen benaderbaar en betrokken.”

Naast het menselijke aspect is Mohammad ook erg te spreken over midlancen, het arbeidsmodel dat bij IT Test Talents gehanteerd wordt. “Ik heb alle vormen al geprobeerd, van traditioneel in dienst zijn tot freelancer, maar midlancen past het beste bij mij. En dan natuurlijk bij IT Test Talents!”