Nieuwe collega Janice: ‘’Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan’’

Na mooie ervaring op te hebben gedaan op de Wmo afdeling van gemeente Harderwijk, heeft Janice de keuze gemaakt om als experts aan de slag te gaan bij Public Talents. Met haar kennis en ervaring kijkt Janice uit naar het leren kennen van nieuwe mensen en werkplekken.

Kun je jezelf kort voorstellen?

‘’Ik ben Janice van Nieuwenhuizen en oorspronkelijk opgeleid als ergotherapeut. Toen ik dat werk een aantal jaren gedaan had, kwam er een interessante vacature vrij op de afdeling Wmo van de gemeente Harderwijk, de gemeente waar ik zelf ook woon. Ik heb zestien jaar op die afdeling gewerkt, de laatste jaren als beleidsmedewerker. Ik heb er fijn gewerkt, maar was toe aan een nieuwe uitdaging.’’

Waarom heb je passie voor jouw vakgebied?

‘’Mijn hart ligt bij het sociale domein. Ik vind dat iedereen gelijke kansen moet hebben en mee moet kunnen doen in de samenleving. Ik ken beide kanten van het verhaal: vanuit de gemeente heb ik te maken met de regels en kaders waarbinnen ik moet opereren, maar vanuit mijn persoonlijke situatie en de werkervaring die ik heb opgedaan in de praktijk ken ik ook de kant van inwoners met hun uitdagingen, problemen en frustraties. Ik denk dat deze combinatie ervoor zorgt dat ik echt een verschil kan maken voor mensen.’’

Waarom heb je gekozen voor Public Talents?

‘’Vanwege de vrijheid en flexibiliteit. Ik kan nu zelf mijn werkdagen en -tijden kiezen en dat is heel prettig. Naast deze baan ga ik starten als docent bij de Bestuursacademie Nederland, ik ga daar Wmo-gerelateerde trainingen geven. Ik heb het altijd leuk gevonden collega’s in te werken en wegwijs te maken in het werkveld. Als docent bij deze opleiding kan ik dat nog meer en diepgaander doen. Door de flexibiliteit die Public Talents biedt, kan ik deze twee zaken combineren zonder het gevoel te hebben dat ik een spagaat terechtkom.

Daarnaast vind ik het fijn dat ik zelf kan kiezen welke klussen ik aanneem. Ik vind het belangrijk dat een project echt bij me past en wil daar graag zelf een keuze in kunnen maken. Bij een detacheringbureau zou ik die vrijheid veel minder hebben.’’

Wat is jouw motto?

‘’Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan? Ik zie mijn rol als verbindende schakel tussen verschillende partijen binnen het sociaal domein. Ik vertaal complexe processen naar eenvoudige boodschappen en werk pragmatisch, ondanks de soms bureaucratische organisatie waarin ik werk.

Ik communiceer graag in begrijpelijke taal en probeer altijd praktische oplossingen te bieden. Natuurlijk heb ik te maken met regels en wetten, maar ik ga altijd uit van wat de inwoner nodig heeft. Ik probeer mijn werk zó te doen, dat wat ik doe bijdraagt aan het welzijn van mensen.’’

Waar kijk je het meeste naar uit?

‘’Wat ik vooral erg leuk vind, is nieuwe mensen en werkplekken leren kennen. Ik vind het interessant om verder te kijken dan mijn eigen bekende wereldje. Eens zien hoe ze het op andere plekken doen. Ik kan mijn kennis en ervaring brengen en tegelijkertijd veel leren van anderen.’’