De voordelen van de Midlance-constructie
Je bent gedreven, gepassioneerd over je werk en je hebt een doel voor ogen. Autonomie en de mogelijkheid om je talenten volledig in te zet ten zijn voor jou basisvoorwaarden. Het midlance model sluit hier perfect op aan. Als Midlancer word je ontzorgd op alle mogelijke manieren, heb je vakbroeders en sparringpartners, kun je je in de volle breedte ontwikkelen en is er ruimte voor plezier en ontspanning. Je krijgt bovendien de keuze uit een prachtig palet van opdrachtgevers waarbij je als Midlancer bij ons in dienst bent en - volgens het ondernemende midlance model – beloond wordt met een bovengemiddeld uurtarief én inhoudelijke uitdaging binnen jouw expertise.
Business Manager
Samen: kennis delen is onze tweede natuur
Als midlancer ben je in dienst van een bedrijf waar je samenwerkt met collega´s en vakbroeders. Er is intern veel kennis en ervaring aanwezig. Opleidingen kopen we collectief in. We zorgen dat die opleidingen of trainingen haarfijn aansluiten op jouw vakgebied en interesses.
Vrijheid: vast in loondienst en toch vrij
Als midlancer ben je in vaste dienst en heb je niet met alle wetgeving omtrent freelancen te maken. Je mag zolang voor dezelfde opdrachtgever en aan dezelfde opdracht werken als je wilt. Je bent ook niet verplicht om aan meerdere opdrachten tegelijkertijd te werken. Als midlancer kun je je dus volledig richten op je werk en doen wat je het liefst doet: je bezighouden met je vak.
Beloning: een unieke beloningsstructuur voor midlancers
Als midlancer ben je in vaste dienst en krijg je elke maand op een vast moment je salaris uitbetaald. Je salaris is veel hoger dan een marktconform salaris elders in vaste dienst. Je ontvangt 70% van wat wij de opdrachtgever factureren.
“Ik houd van opdrachten met een kop en een staart”
Interview
Henny voelt zich prettig binnen de structuur van lokale overheden, dus toen Public Talents op haar pad kwam, besloot ze te gaan werken als midlancer. “Ik heb er niet bewust voor gekozen, want ik was niet bekend met het Midlancen. In het begin vond ik de weg van een vast dienstverband bij de gemeente naar midlancen bij Public Talents spannend. Nu ben ik enorm blij met de afwisseling en de inhoud van de opdrachten.”
