“Als de ogen van mensen gaan stralen als ze het over hun vakgebied hebben, dan denk ik ‘Yes! We werken met gedreven mensen’”

We hebben besloten buiten te lopen op een winderige dag in maart in Jeanine haar woonplaats Harderwijk. Buiten lopen doet ze vaker wanneer ze met afstand wil kijken naar een casus. Omdat je buiten breed kunt wegkijken en met een open blik kunt nadenken over werksituaties. Een gesprek over ‘jezelf’ meenemen naar een opdracht. Over uitdaging, optimisme, plezier en inspiratie.

In haar vrije tijd is Jeanine graag actief bezig met haar vele sporten zoals yoga, bootcamp, wielrennen, hardlopen of buiten wandelen. Ook houdt ze erg van reizen en staat ze – vaak in het weekend – als duikinstructrice langs de waterkant. Sinds september 2022 is Jeanine HR Expert bij HR Talents. Uitdaging, optimisme, plezier en inspiratie: dat zijn de thema’s waar Jeanine het over wil hebben. Deze thema’s kenmerken haar werk als HR Expert bij HR Talents. Met een opleiding in Personeel & Arbeid en met de ambitie om ooit rechten te gaan studeren is ze 20 jaar geleden het HR vak in gerold en er niet meer uitgekomen. Eigenlijk weet ze nog steeds niet goed waar haar functievoorkeur naar uitgaat: HR Adviseur, HR Business Partner, Teamlead of het specialiseren op een vakgebied?

Uitdaging

‘’Het mooie is dat ik door het interimmen niet hoef te kiezen tussen deze functies, ik kan ze in principe allemaal doen. Dat vind ik supermooi want zo kan ik mezelf blijven uitdagen. Ik ben niet competitief ingesteld, behalve richting mezelf. Als ik iets niet kan oplossen, dan wil ik het leren. Ik probeer altijd alles en als achteraf blijkt dat het mij toch niet ligt, dan is het fijn om te weten dat het een tijdelijke opdracht is. Zo wilde ik tijdens de eerste duikles direct stoppen, maar toen dacht ik “nee, als ik ben begonnen dan moet ik doorzetten”. Dus ik heb de duiklessen afgemaakt en ben nu zelf duikinstructeur en lid van het duikteam om anderen ook op te leiden en te breveteren in duiken. Iets waar ik trots op ben en wat me veel heeft gebracht.

HR Talents

‘’Ik ben eerst opdrachtgever geweest van HR Talents, dus ik kende de organisatie al goed. Het zijn allemaal HR professionals en collega’s met een can-do mentaliteit, die verbinding kunnen leggen. Langzaam groeide bij mij de wens om ook te gaan interimmen. En zo geschiedde. Ik ben nu interimmer, maar ik maak ook deel uit van een HR community. Samen met meer dan 75 HR collega’s is het interimmen nooit eenzaam.’’

Optimisme

‘’Het glas is bij mij altijd halfvol, zowel in m’n privéleven als in mijn werkleven. Er is altijd wel iets wat positief is. Soms is het even door de zure appel heen bijten, maar ik geloof dat het veel oplevert om van het goede uit te gaan in het leven. Zo heb ik in mijn werk echt niet alle ervaring op ieder specialisme, maar ik weet zeker dat ik het kan. Ik kan mezelf superveel aanleren in een korte tijd en kan ik me een specialisme eigen maken. Tijdens het interimmen ontdek ik iedere opdracht weer of ik een bepaald specialisme echt leuk vind of niet. Als je uitgaat van het positieve, dan wordt het ook positief; een soort selffulfilling prophecy. En dat zonder de realiteit te verliezen en naïef te worden. En als ik iets niet weet, dan zoek ik het op, vraag ik collega’s die er ervaring in hebben of koop ik een boek rondom een specifiek thema. Wat betreft het plezier in mijn opdracht, is het niet erg om een keer een keuze te maken die achterafgezien wat tegenviel, want je leert er altijd van. Een opdracht is een opdracht, er zit een kop en een staart aan. Dat wil overigens niet zeggen dat het niets is, want het kan invloed hebben op je enthousiasme en de oplevering van je product, maar ik ben niet uit dat hout gesneden. Stel ik zou een opdracht hebben die mij net iets minder zou liggen, dan zorg ik ervoor dat ik niet op kwaliteit inboet. Ik zal er altijd alles uithalen wat erin zit!

Plezier

‘’Sommige mensen zijn bloedserieus, ook in werk. Ik probeer altijd luchtig te blijven kijken naar werk. Plezier in m’n werk is dan ook onmisbaar voor mij. Ik heb dat echt nodig. Tijdens mijn opdrachten lever ik snel en veel - soms zelfs te veel - maar wel van kwaliteit waar ik achter sta. En omdat er hard gewerkt wordt, moet je het ook luchtig kunnen houden met elkaar. Als HR professional heb je aanpassingsvermogen nodig. HR werk gaat over grote dingen waarbij er persoonlijke zaken of grote belangen kunnen spelen. Dan zet ik mijn jolige pet natuurlijk af, want integriteit is superbelangrijk. Net als een zekere afstand die je behoudt tot een situatie, daar ben ik altijd scherp op. Ik kan meerdere petten opzetten, maar ik ben wie ik ben, dus ik verloochen mezelf niet. Het heeft ook niet veel zin om jezelf te verloochenen want anders ben je een toneelstuk aan het opvoeren.’’

Inspiratie

‘’Wanneer ik vastloop in een casus of mijn gedachten de vrije loop wil laten lopen, loop ik naar buiten om een wandeling te maken. Ook als het regent. Soms bel ik met een collega, zet ik een podcast op over een bepaald thema of kijk ik gewoon naar de dingen om heen. Ik laat me graag zintuigelijk inspireren. Omdat je buiten breed kan wegkijken en daarom ook met een open blik kan nadenken over werksituaties. Ook tijdens de verschillende opdrachten doe ik inspiratie op. Ik kom altijd wat brengen, maar zeker ook wat halen. Doordat je verschillende organisaties van binnen ziet, leer je om snel verbanden te leggen en te zien waar HR toegevoegde waarde kan leveren. Ik heb gemerkt dat verschillende soorten organisaties bij mij passen, zelfs meer dan ik had verwacht. En als de ogen van mensen gaan stralen als ze het over hun vakgebied hebben, dan denk ik “Yes! We werken met gedreven mensen”. Dat vind ik superbelangrijk en ook waardevol aan mijn vak. Kijkjes nemen in verschillende keukens en je rugzak steeds meer vullen, dat maakt het interimmen zo leuk.’’