HR Business Partner

Als snelgroeiende organisatie is House of Talents volop in beweging. Door onze ambitieuze groeiplannen en voortdurende ontwikkeling zijn wij opzoek naar een versterking van ons HR-team. Daarom zoeken we een ervaren en gedreven HR Business Partner die ons helpt om verder te bouwen aan onze toekomst en de organisatie naar een hoger niveau tilt.

Dit ga je doen

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor onze business managers, collega’s én interim experts. Je ondersteunt hen op tactisch en operationeel niveau en adviseert hen over HR-vraagstukken. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van een innovatief HR-beleid en bent medeverantwoordelijk voor alle belangrijke HR-thema’s zoals instroom, doorstroom, uitstroom, talentontwikkeling, performance management, en wet- en regelgeving. Waarbij je de project eigenaar wordt van een of verschillende thema’s.

Je denkt graag vooruit, ziet kansen voor verbetering en gaat enthousiast nieuwe uitdagingen aan. Door jouw expertise en proactieve houding draag je bij aan het creëren van een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en waarin onze bedrijfswaarden tot leven komen. In ons team krijg je de ruimte om je eigen creativiteit en vaardigheden in te zetten om impact te maken en bij te dragen aan het succes van House of Talents.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het vormgeven van onze organisatiecultuur. Samen met je HR-collega’s zorg je voor een strategie gericht op het aantrekken en behouden van talent. Je levert een belangrijke bijdrage aan een positieve werkcultuur waarin mensen zichzelf durven te zijn.

Voel je thuis in jouw team

Als HR Business Partner werk je nauw samen met de CHRO, twee ervaren HR Business Partners en onze recruiter. Samen vormen jullie een gedreven en hecht HR-team dat werkt aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je bent een cruciale schakel binnen het team: je biedt niet alleen strategische ondersteuning aan de business, maar draagt ook actief bij aan de optimalisatie van HR-processen en de groei van ons bedrijf.

Over House of Talents: jouw werkplek

House of Talents Nederland is dé thuisbasis voor 1.000 gespecialiseerde interim experts in verschillende domeinen, van IT tot onderwijs. Terwijl onze experts op locatie werken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers te overtreffen, doen wij dit vanuit onze eigen expertise op het hoofdkantoor in Utrecht. Samen creëren we een vertrouwde, goed geregelde en gezellige thuisbasis, waar veel ruimte is om onze eigen ambities waar te maken.

Daarnaast zijn we - net als House of Talents België - onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we de mooiste opdrachtgevers met de meest uitdagende interim opdrachten aantrekken en onze expertise kunnen delen.

Dit mag je van ons verwachten

Ons doel is om jouw verwachtingen over je werk te overtreffen: we zorgen dat alles goed geregeld is én denken met je mee hoe jij je op persoonlijk en professioneel vlak kunt (blijven) ontwikkelen.

• Een bruto maandloon tussen de €3.500,- en €5.300,- o.b.v 40 uur per week;
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot 5 extra dagen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met keuze uit diverse trainingen;
• Een gezellige en informele werksfeer met een hecht team.

Dit verwachten wij van jou

Je combineert uitstekende sociale vaardigheden met een scherp gevoel voor zakelijke communicatie, waardoor je een stevige sparringpartner bent voor onze stakeholders. Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van HR-beleid binnen snelgroeiende organisaties en bent sterk in het managen van operationele HR-processen. Daarbij weet je ook de handen uit de mouwen te steken voor meer praktische HR-taken.

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR gerelateerde functie, bij voorkeur binnen een dienstverlenende organisatie;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in een groeiende organisatie;
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en actuele HR-ontwikkelingen;
• Sterke ervaring in stakeholdermanagement en projectmanagement binnen HR.

Enthousiast? Solliciteer!

Wil je onderdeel uitmaken van dit team en organisatie waar jouw bijdrage het verschil maakt? Solliciteer dan direct door jouw CV en motivatie te sturen naar recruitment@houseoftalents.nl. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter Ardjan Swerink via 06-13768238.