Interim Business Analist

Zie jij direct hoe je de systemen en processen van een organisatie kunt verbeteren? En wil je hier een bovengemiddeld salaris voor ontvangen mét de vrijheid om je eigen voorwaarden te bepalen? Word dan Business Analist bij Project & Change Talents!

Dit ga je doen

Je gaat op interim-basis aan de slag bij het MKB+ en grote organisaties, veelal uit de top100 van Nederland. Denk aan KLM, TataSteel, PON, Rabobank, NVWA of een ministerie. Je staat hier aan het begin van grote projecten: je adviseert de organisatie over het inrichten en verbeteren van hun bedrijfsprocessen en ondersteunt bij het implementeren van de benodigde applicaties en functionaliteiten.

“Als Business Analist kan je echt impact hebben door te zorgen dat een IT-systeem beter wordt ontwikkeld én beter landt in de organisatie.” Fabian Oude Heuvel / Business & Proces Expert bij Project & Change Talents

Hiervoor achterhaal je de actuele business- en functionele requirements en stel je een impactanalyse op. Je brengt daarnaast de wensen en behoeften van stakeholders in kaart en betrekt hen op het juiste moment. Je vertaalt vervolgens alle input naar concrete user stories die het team kan oppakken.

Jij bent de expert

Met jouw kennis en ervaring overzie jij het huidige IT-landschap van de opdrachtgever en adviseer je over de architectuur en procesverbeteringen. Je maakt hierbij de vertaalslag van business naar IT – en weer terug – en weet precies hoe je alle lagen van de organisatie op de juiste manier aanhaakt. Ook – of juist – wanneer er tegengestelde belangen zijn. Je weet dat verandering vaak leidt tot weerstand en weet dit om te buigen met behulp van begrip, goede argumenten én goede energie. Je laat je niet snel leiden door wat één persoon zegt en blijft altijd kritische vragen stellen. Je blijft betrokken tot het einde van het project zodat je – samen met het team – ieder project succesvol kan maken.

Jouw nieuwe thuisbasis

Je wordt deel van ons hechte team met 25 Business Analisten en 2 Business Managers én de 45 collega-experts van onze project-kant. Je ziet je directe collega’s regelmatig tijdens gezellige teamuitjes – zoals karten, boksen of een escaperoom – én interessante workshops en trainingen. En loop je tegen een vakinhoudelijke uitdaging aan? Jouw collega-experts denken via WhatsApp direct met je mee over een mogelijke aanpak. We steken verder veel tijd en energie in jouw persoonlijke coaching, denken mee over jouw groeipad en stellen hierbij zelf óók kritische vragen. Zo vinden wij de opdracht die het beste bij jou past.

Dit mag je van ons verwachten

Je gaat bij ons aan de slag als midlancer. Dat betekent dat je de vrijheid en autonomie hebt van een ondernemer: jij kiest zelf welke opdracht bij je past, hoeveel vakantiedagen je hebt én je krijgt een hoge vergoeding. En je hebt de voordelen van een vast dienstverband: iedere maand salaris, sparren met collega’s en vanuit een stabiele basis kunnen wisselen van werkomgeving en project.

“Reizen is mijn grote passie en door deze manier van werken kan ik er zonder problemen een maandje tussenuit.” Netty Leleulya / Business & Proces Expert bij Project & Change Talents

In het kort betekent werken bij Project & Change Talents:

• Wij vinden de opdracht die bij je past: jij kiest wat het wordt!
• Werken bij tevreden opdrachtgevers
• 70% van het uurtarief bij de klant is voor jou
• Dat betekent een bruto salaris tussen € 7.000,- en € 11.000,- per maand
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Een gezellige thuisbasis in Utrecht
• Onbeperkt vakantiedagen plannen
• We investeren samen in opleiding en training
• Elk kwartaal iets leuks doen of iets nieuws leren met je collega’s 
• Ondersteuning bij het regelen van bijvoorbeeld je pensioen en lease-auto

Dit verwachten wij van jou

Wij zijn op zoek naar een ervaren expert die communicatief heel sterk is en zich daardoor goed weet te presenteren. Iemand die goed in de groep ligt en daardoor veel gedaan krijgt. En iemand die zich wil blijven ontwikkelen om nóg beter te worden in zijn of haar vak.

Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:

• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau
• Je hebt ervaring met en/of bent gecertificeerd in Scrum/Agile
• Je hebt ervaring met, kennis van en/of affiniteit met IT-systemen
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Enthousiast? Solliciteer!

Spreekt het midlancen en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie. Als jij de expert bent die we zoeken, plannen we snel een persoonlijke kennismaking met je in. Klikt het? Dan nodigen we je graag uit voor een technisch inhoudelijk interview met een van onze senior experts.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ruben Jonker via 06 – 207 38 141 of via ruben.jonker@pctalents.nl. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Onderdeel van House of Talents

Project & Change Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland, waar we dagelijks met meer dan 1.000 topexperts werken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers én onszelf te overtreffen. Ook zijn we - net als House of Talents België - onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we de mooiste opdrachtgevers met de meest uitdagende interim opdrachten aantrekken en onze expertise kunnen delen.