"Hoe ga je als bedrijf om met de generatie millennials?"

Vandaag maken we kennis met Daan Klever, van Millennial Journeys. Als performance psycholoog en ervaringsdeskundige -hij behoort zelf tot de doelgroep- weet hij álles over millennials. "Opgegroeid met internet, welvaart en prestatiedruk heeft deze doelgroep andere waarden dan de vorige generaties, waardoor retentie afneemt."

De Business Managers van onze BV's willen graag van Daan weten wat de millennial drijft: hoe je hen kunt motiveren én behouden.

In de workshop -die Daan in de vorm van een quiz presenteerde- dachten we in teams na over verschillende stellingen. Hieruit kwamen verrassende feiten naar voren. 

Wist je bijvoorbeeld dat ...

• .. op dit moment 40% van de Nederlandse arbeidsbevolking uit millennials bestaat?
• .. dit percentage in 2025 stijgt naar 65%? 
• .. millennials energie krijgen van zaken zoals zelfontplooiing, authenticiteit, vrijheid en zingeving?
• .. zij wars zijn van routine, ongelijkheid, trage processen en het gebrek aan zingeving?
• .. hun gedrag -door andere generaties- geïnterpreteerd wordt als "verwend gedrag, luiheid, het gebrek aan loyaliteit en een slecht arbeidsethos?"

Daan: "De meeste bedrijven zijn niet georganiseerd op energy boosters van deze generatie en lopen tegen psychosociale maatschappelijke uitdagingen aan. Hoe benader, bind, boei en behoud je deze werknemer? En hoe zet je hen in hun kracht?" Na deze inspirerende sessie hadden we weer genoeg stof tot nadenken. 

Wil je meer lezen over het werk van Daan? Neem een kijkje op Millennial Journeys