SAP SuccessFactors Expert

Weet jij hoe je SAP SuccessFactors zó kunt implementeren en configureren dat een organisatie er maximale waarde uit kan halen? En wil je dit doen met het gevoel van vrijheid én zekerheid? Word dan SAP SuccessFactors Expert (midlance) bij Integration & Application Talents!

Dit ga je doen

Je gaat grotere organisaties – veelal uit de top500 van Nederland – adviseren over en begeleiden bij implementaties en configuraties binnen SAP SuccessFactors. Gemiddeld werk je 6 maanden tot een aantal jaar bij commerciële bedrijven en overheidsinstanties aan het vertalen van de requirements naar de juiste configuratie en settings. Eventueel maatwerk laat je daarbij ontwikkelen door developers. In grote lijnen werk je dus aan beheer en optimalisatie – inclusief het analyseren van integraties en het begeleiden van een GO-live – óf aan de implementatie van SAP SuccessFactors. Dit kan een Greenfield-implementatie zijn, of een migratie van het oude SAP HR (on premise) naar het nieuwe SAP SuccessFactors (cloud) systeem. Voor jou geen probleem: jij weet raad met alle trajecten!

Jij bent de expert

Als expert bijt jij je snel vast in je nieuwe omgeving: je weet hoe je de mensen en de werkomgeving snel leert kennen, hoe je je plek verovert en hoe je de opdrachtgever het beste kunt adviseren en begeleiden. Omdat je inhoudelijk sterk bent in HR-processen, zorg je uiteindelijk voor een efficient werkend systeem waarmee je de HR-trajecten – zoals onboarding of recruitment – binnen de organisatie optimaal ondersteunt.

“Als ik meer werk, verdien ik meer geld, maar soms is vrije tijd even belangrijker. Dat ik zelf kan besluiten om extra vakantiedagen te nemen geeft wel een groot gevoel van vrijheid." Nathan Brookman / SAP Development Expert bij Integration & Application Talents

Jouw nieuwe thuisbasis

Ons doel met Integration & Application Talents is dat organisaties weten: ‘Dáár werken hele goede SAP experts’. Want dat klopt: onze organisatie bestaat uit een team met zeer gedreven en ervaren SAP experts, met kennis over de volle breedte van het SAP domein. Deze kennis en ervaring delen we graag met elkaar tijdens bijeenkomsten en gezellige Meet & Eats. Daarnaast kijken we vooral naar wat jij als expert wil: waar wil je over 4 of 5 jaar staan? En wat heb je daarvoor nodig? Wij kijken met je mee naar waar de markt naartoe beweegt en hoe je je hier goed op kunt voorbereiden. En we doen er vervolgens alles aan om te zorgen dat jij happy bent en blijft in je werk en jouw doelen behaalt.

Dit mag je van ons verwachten

Je gaat bij ons aan de slag als midlancer. Dat betekent dat je de vrijheid en autonomie hebt van een ondernemer: je richt je werk in zoals jij dat wilt, je bepaalt zelf hoeveel vrije dagen je hebt en je krijgt een hoge vergoeding. Én je hebt de voordelen van een vast dienstverband: iedere maand salaris – ook als je ziek bent of even geen opdracht hebt – goed contact met collega-experts, geen administratie en wél toegang tot waardevolle kennis en ervaring.

“Midlancen geeft de vrijheid van een freelancer, maar niet de zorgen en de administratie van een ondernemer. Perfect!” Danny Hess / SAP Development Expert bij Integration & Application Talents

In het kort betekent werken bij Integration & Application Talents:

• Zelf kiezen welke opdracht en opdrachtgever bij je past
• Aan de slag bij toonaangevende opdrachtgevers
• 70% van het uurtarief bij de klant is voor jou
• Dat betekent een bruto salaris tussen € 10.000,- en € 13.000,- per maand
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Doorbetaald krijgen bij ziekte of als je geen (passende) opdracht hebt
• Team van vakidioten met een hoog kennisniveau
• Thuisbasis in Utrecht
• Onbeperkt vrije dagen plannen en flexibiliteit in je werkdagen
• Samen investeren in training en opleiding

Dit verwachten wij van jou

Wij zijn op zoek naar een ervaren SAP SuccessFactors Expert. Iemand die dus al veel weet, maar die zich tegelijkertijd ook maximaal wil blijven ontwikkelen. Een expert die de vrijheid van freelancen wil, maar zelf niet het netwerk heeft om (passende) opdrachten te vinden.

Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:

• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
• Je woont in Nederland en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het implementeren van SAP SuccessFactors
• Uiteraard heb je implementatie ervaring met Employee Central, de basis. En ervaring met 1 of meer van de modules Onboarding, Recruiting, Performance&Goals, Compensation, Learning en Succesion&Development.

En verder? Het helpt als je al met de on premise versie SAP HR hebt gewerkt en verschillende klantomgevingen hebt meegemaakt.

Enthousiast? Solliciteer!

Spreekt het midlancen en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie. Als jij de expert bent die we zoeken, plannen we snel een digitale kennismaking met je in. Klikt het? Dan sluit een van je collega-experts aan bij een persoonlijk gesprek in Utrecht.

Eerst nog wat vragen? Neem contact op met Richard Delsing via 06 – 119 501 60 of stuur een mail via richard.delsing@iatalents.nl. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Onderdeel van House of Talents

Integration & Application Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland, waar we dagelijks met meer dan 1.000 topexperts werken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers én onszelf te overtreffen. Ook zijn we - net als House of Talents België - onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we de mooiste opdrachtgevers met de meest uitdagende interim opdrachten aantrekken en onze expertise kunnen delen.