Vitaliteitsmanager

Dit ga je doen

Als Vitaliteitsmanager help je organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van een effectief vitaliteitsbeleid. Je zet krachtige vitaliteitsprogramma’s op en werkt aan verzuimpreventie om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden. Je werkt voor middelgrote tot grote bedrijven waar gezondheid en welzijn centraal staan en hebt direct impact op zowel medewerkers als de organisatie. Samen met stakeholders bouw je aan een toekomstbestendige, wendbare organisatiecultuur waarin werkplezier en productiviteit hand in hand gaan.

Jij bent de expert

Met een scherpe visie en strategisch inzicht ontwikkel je vitaliteitsbeleid dat perfect aansluit bij de organisatiedoelen. Als Vitaliteitsmanager heb je een analytische mindset en gebruik je data om de effectiviteit van programma’s te meten en continu te verbeteren. Je weet stakeholders en medewerkers te enthousiasmeren en mee te nemen in een integrale aanpak. Innovatie zit in jouw DNA: je ontwikkelt nieuwe initiatieven die vitaliteit en duurzame inzetbaarheid versterken. Met jouw unieke combinatie van empathie en verbindend vermogen zet je organisaties in beweging en inspireer je hen tot duurzame verandering.

Jouw nieuwe thuisbasis

HR Talents bestaat uit ervaren, ondernemende en bevlogen HR-, Verzuim- en Vitaliteitsexperts én 7 betrokken en ambitieuze Business Managers. We zijn een echte kennisorganisatie met waardevolle know-how die we graag onderling delen. Loop je tijdens je opdracht even vast? Dan staat er altijd iemand voor je klaar om je verder te helpen.

Daarnaast organiseren we met regelmaat interessante kennissessies, meet & eats en gezellige uitjes. Op deze manier leren we jou ook goed kennen, zodat we de best passende opdracht voor je kunnen vinden die aansluit bij jouw vaardigheden, interesses en ambitie. Ons doel is om de opdrachtgever – en werknemer – écht vooruit te helpen op de lange termijn op een transparante, bekwame en eerlijke manier.

Dit mag je van ons verwachten

Je gaat bij ons aan de slag als midlancer. Dat betekent dat je de vrijheid en autonomie hebt van een ondernemer: je kiest zelf welke opdracht het beste bij je past, onder welke voorwaarden je werkt, en je krijgt hier een hoge vergoeding voor. En je hebt de voordelen van een vast dienstverband: iedere maand inkomen, veel ruimte voor coaching en ontwikkeling, sparren met collega-experts en steeds een nieuwe uitdaging aangaan zonder acquisitie of administratie te hoeven doen.

In het kort betekent werken bij HR Talents:

• Zelf kiezen welke opdracht het beste bij je past
• Het verschil maken bij toonaangevende opdrachtgevers
• 70% van het uurtarief bij de opdrachtgever is voor jou
• Dat betekent een bruto salaris tussen € 12.000,- en € 14.000,- per maand gebaseerd een 32-urige werkweek
• Direct een contract voor onbepaalde tijd na een geslaagde proeftijd
• Een hybride werkvorm met thuisbasis in Utrecht
• Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen
• We investeren samen in opleiding en training
• Gezellige uitjes en interessante kennissessies volgen met je collega’s
• Ondersteuning bij het regelen van bijvoorbeeld je pensioen en lease-auto

Dit verwachten wij van jou

Als Vitaliteitsmanager zet je jouw kennis en ervaring in om vitaliteitsprogramma’s te ontwikkelen en verzuimpreventiebeleid te implementeren. Je hebt een scherpe focus op het creëren van een gezonde werkomgeving en werkt nauw samen met stakeholders om een duurzame, wendbare organisatiecultuur te versterken. Jouw inzet draagt direct bij aan het welzijn van medewerkers én het succes van de organisatie.

Daarnaast zijn er een aantal ‘vinkjes’ die we graag zetten voordat we het gesprek aangaan:

• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een masteropleiding in een relevante richting zoals HRM, Arbeids- en organisatiepsychologie of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Manager Duurzame  Inzetbaarheid, Vitaliteitsmanager, Health and Wellbeing Manager
• Aantoonbare ervaring in het vertalen van vitaliteitsbeleid naar bedrijfsresultaten.
• Je hebt affiniteit met data-analyse en HR-gerelateerde statistieken en ervaring met het analyseren en implementeren van risico-inventarisaties en -evaluaties binnen organisaties.

Enthousiast? Solliciteer!

Enthousiast? Solliciteer!

Spreken de werkzaamheden, ons team en onze organisatie je aan? Stuur ons dan jouw sollicitatie. Als jij de Vitaliteitsmanager bent die we zoeken, plannen we snel een persoonlijke kennismaking met je in. Klikt het? Dan volgt snel een tweede gesprek met een toekomstige collega!

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Inge Wiertz via 06 – 233 329 11 of via inge.wiertz@hr-talents.nl. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Onderdeel van House of Talents

HR Talents is een van de domeinen van House of Talents Nederland, waar we dagelijks met meer dan 1.000 topexperts werken om de verwachtingen van onze opdrachtgevers én onszelf te overtreffen. Ook zijn we - net als House of Talents België - onderdeel van de internationale holding World of Talents, waardoor we de mooiste opdrachtgevers met de meest uitdagende interim opdrachten aantrekken en onze expertise kunnen delen.