Karin van Prooijen
Karin is een ervaren change- en implementatiemanager met focus op mens en organisatie. Ze heeft diverse senior HR-posities bekleed binnen de corporate financiële dienstverlening. Haar kwaliteiten liggen op het gebied van verandering van organisatie, reorganisatie, HR strategie, HR transitie, HR services.
Karin brengt met haar analytische geest structuur aan in programma’s, vraagstukken en ambities. Mensen ervaren haar als iemand die complexe vraagstukken begrijpelijk en compact maakt en ‘de dingen voor elkaar krijgt’. Karin is een initiatiefrijke organisator met een opgeruimd karakter; realiseert met energie wat is overeengekomen.
Zij werkt graag samen in teams en is sterk in het slaan van bruggen tussen verschillende kwaliteiten, belangen en ambities. Haar kracht ligt in de rationele benadering van vraagstukken, haar open houding en communicatie.
