Strategisch communicatieadviseur

Ben jij een ervaren strategisch communicatie expert? Werk je graag zelfstandig maar wil je ook onderdeel zijn van een groep vakgenoten die zich blijft ontwikkelen? Dan is Digital Talents de werkgever die je zoekt! Solliciteer snel op deze uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken voor verschillende organisaties.

Wat ga je doen?

Als senior strategisch communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van effectieve communicatiestrategieën en -plannen. Je werkt op strategisch niveau en hebt een brede kennis van zowel communicatieprincipes als bedrijfsdoelstellingen. Je belangrijkste taken zijn:

• Strategische planning: je maakt een analyse van organisatiedoelen, identificeert de doelgroepen en ontwikkelt een passend strategisch communicatieplan.
• Stakeholdermanagement: je bouwt relaties op met belangrijke stakeholders en zorgt voor een effectieve communicatiestrategie.
• Merkbeheer: je bewaakt en versterkt het merkimago van de organisatie op basis van het communicatieplan.
• Crisiscommunicatie: je ontwikkelt crisiscommunicatieplannen, en bent verantwoordelijk voor woordvoering en reputatiebescherming.
• Mediarelaties: je onderhoudt mediacontacten, beantwoordt persvragen, schrijft persberichten en houdt het medialandschap voortdurend in de gaten.
• Evaluatie en rapportage: je meet de communicatie-effectiviteit en maakt op basis van data een analyse van de bereikte doelen en de impact ervan op de organisatie.

Wat vragen we van je?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie of journalistiek.
• Je spreekt vloeiend en schrijft foutloos Nederlands;
• Je hebt 5 tot 7 jaar ervaring in een communicatiefunctie, bij voorkeur in een leidinggevende of senior rol.
• Je hebt uitgebreide kennis en begrip van communicatieprincipes, -strategieën en -tactieken, zowel online als offline.
• Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden en kunt complexe informatie op een beknopte en duidelijke manier overbrengen.
• Je hebt een bewezen vermogen om strategische communicatieplannen te ontwikkelen, uit te voeren en te evalueren, rekening houdend met verschillende doelgroepen en communicatiekanalen.

Midlancen

Kiezen voor Digital Talents betekent kiezen voor ons midlance-constructie. Daarmee krijg je het beste van twee werelden: je hebt de vrijheid, autonomie en flexibiliteit van het ondernemerschap in combinatie met de zekerheden van loondienst. Je kunt je richten op jouw opdracht en ontwikkeling en wordt daarin volledig door ons gefaciliteerd.

Hiervoor belonen wij je beter dan markconform. Je ontvangt 70% van de omzet die je realiseert, keurig elke maand als een vast salaris op je rekening. Als je beschikbaar of ziek bent, ontvang je een basissalaris.

Over Digital Talents

Digital Talents is expert binnen het brede UX/UI, online marketing en communicatie werkveld. Hoogopgeleide experts bieden op interim basis oplossingen voor organisaties die zich in een digitale transitie bevinden en/of (extra) mankracht in willen zetten om de digitale doelen te bereiken. Door actuele vakkennis en een resultaatgerichte werkwijze zijn we in staat om organisaties te helpen innoveren en de digitale transitie te versnellen. 

Wat mag je van ons verwachten?

• Midlance-constructie met interessante voorwaarden
• Vrijheid in opdrachtkeuze
• Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen
• Enthousiaste groep collega’s met een hoog kennisniveau
• Continu leren en ontwikkelen
• Samen ondernemen, zowel in sociaal als in zakelijk opzicht
• Uitstekende begeleiding en coaching door ervaren Business Manager.